我是在工厂受的伤,末认定工伤,现在工厂倒闭,所有员工在劳动局登记,申请仲裁,我的工伤工资追讨需要工伤认定,因为工厂不给盖章确认,不能认定工伤,因为受伤还在治疗后续费用该如何追讨

2025-08-07 03:38
1个律师回复
咨询我

您的情况可能涉及工伤赔偿和劳动争议。如果工厂未能及时给您盖章确认工伤,并且您仍在接受治疗中,您可以考虑以下几种方式来追讨您的工伤待遇。 劳动合同。如果您有与工厂签订的劳动合同,可以查看其中关于工伤的规定,如是否包括工伤赔偿等内容。 工伤保险条例。了解有关工伤保险的相关规定,以便更好地维护自己的权益。 至于后续费用的追讨,通常情况下,您可以通过以下途径解决。 与工厂协商。尝试与工厂进行沟通,表达您的诉求并寻求解决方案。 向工会或劳动监察部门投诉。如果您认为工厂的行为不符合法律规定,可以向当地劳动监察部门投诉,要求对其进行调查处理。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题,可以考虑聘请律师帮助您进行维权。 请记得保留相关证据,例如医疗记录、工资单等,以支持您的申诉。希望这些建议能对您有所帮助。

2025-08-07 03:38:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27137今日律师解答 45654

相关推荐
公司拖欠四个月工资并且不按劳动合同安排应聘人员做非岗位内的事情违法吗?可不可以以此为由要求公司赔偿劳动者经济补偿和支付所有拖欠工资?注:公司劳动合同上没有公司签名和盖章 1回答
六年出了车祸当时保险公司也理赔了,肇事司机随便拿了点,干活老板没有拿,按道理出于人道主义老板应该不应该拿点 1回答
你好,我在私人医院上班。每个月的工资直接打卡上,但是工资时多时少,有时候会因为老板的个人情绪克扣工资。关注工资条这个事情,可以向有关部门反应吗? 1回答
辞职期间申请病假,按照公司规定具有三甲医院的病假证明,但公司规定辞职期间不能请病假,要求延后辞职时间,但是公司在员工提出病假申请后,未及时驳回,而是在员工休息完病假后在告知此规定。 这个辞职期间不能请病假的规矩是否合理?已此规定要求延后辞职时间是否合理?没有提前告知是否合理?员工是否能提起劳动仲裁? 1回答
工作半年 3个月半工资1万多 无合同 月工资3000 公司商场店面 商都路与农业南路交叉口 1回答
您好,我想咨询一下,我现在还没有毕业,但是已经和公司签署了正式的劳动合同,这种情况下公司没有帮我缴纳的五险一金和社保怎么算?还有我现在已经结束试用期,但是公司说我现在还没毕业只能拿实习工资,这样合理吗? 1回答
第一天给雕刻厂老板干活就把脚伤了,请问一下老板能给出医药费吗? 1回答
我爸爸在工地上工作受了伤 我想咨询一下他现在需要做鉴定 鉴定需要什么材料啊 1回答
律师你好,我父亲在工地上班,晚上在宿舍睡觉起来上厕所摔倒了,突发脑溢血,检查是高血压引起的,老板有责任吗?如果不负责任怎么办? 1回答
机场餐厅上班,餐厅黄了,咨询律师赔偿 1回答
查看更多