如果您认为公司的行为违反了劳动法律法规，并且您无法获得工资或已经超过了法定工作时间，您可以考虑以下几种可能的解决方案。 寻求第三方调解机构的帮助。许多地方都有劳动争议调解委员会，他们可以提供专业的调解服务。 向当地的劳动监察大队投诉。该部门有权对企业和个人进行监督和管理，以保护您的权益。 联系当地的人力资源和社会保障局。这些部门有权调查并解决有关企业欠薪的问题。 如果情况非常严重，您可以向法院提起诉讼。在某些情况下，法院可能会判决企业支付拖欠的工资和其他相关费用。 请注意，以上建议仅作为一般性的指导。具体的情况需要根据您的具体情况来确定，因此强烈建议您咨询专业的法律顾问或律师以获取更详细的建议。