首先，你需要收集并保存好所有与雇主发生争议的书面证据和电子邮件记录。这些文件将有助于证明你的权利被侵犯。 其次，你可以考虑向当地劳动局投诉，以获得赔偿或采取法律行动。在投诉之前，确保你已经了解了相关的法律法规，以便更好地保护自己的权益。 此外，如果你认为自己可能需要寻求法律援助，可以联系当地的法律援助机构或者律师事务所，他们会根据你的具体情况提供专业的法律建议和支持。 最后，保持冷静，理性地处理此事。尽量避免激化矛盾，通过合法途径解决问题，维护自己的合法权益。