您好，根据《劳动民法典》规定，在试用期内员工可以随时解除劳动合同，无需承担任何赔偿责任。因此，您可以直接向公司提出解除劳动合同的申请，并要求退还您已经支付的试用期期间的工资。如果公司不接受您的要求，您可以考虑通过劳动争议处理机构进行协商或者诉讼解决。希望这些建议对您有所帮助。