首先，您有权根据劳动合同中的规定要求公司的行为符合法律规定。您的行为属于意外事件，不应受到过度严厉的惩罚。其次，您可以考虑与公司进行沟通和协商，寻求解决问题的方式，例如调整绩效考核标准或者申请豁免某些罚款。此外，如果您认为公司的行为违反了相关法律法规或合同条款，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。最后，请记得保留好所有相关的证据，以便日后可能需要时提供支持。