您好！根据劳动法规定，员工在试用期内离职的，用人单位通常无需支付经济补偿金，但需要支付实际工作期间的工资。如果您认为自己的权益受到侵害，请尽快与公司沟通协商解决，若无法达成一致，可以考虑向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。