首先，您应该尽快与您的雇主沟通，了解他们为什么没有按时支付工资。如果存在争议或不一致的情况，请考虑以下步骤来解决。 书面通知。尝试在口头交流中提出您的不满，并要求立即支付拖欠的工资。 记录和存档。保留所有相关邮件、短信、电话录音等文件以备后续参考。 投诉机制。联系当地劳动部门，如人力资源和社会保障局（劳动监察大队）进行投诉。这些机构通常会调查并处理这类情况。 法律途径。如果协商和投诉未能解决问题，您可以寻求法律帮助。您可以向当地的律师事务所咨询是否可以提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，务必保存好所有的证据和往来函件。 请记住，在采取任何行动之前，确保您有足够的法律专业知识和经验，以免因不当行为而损害自己的权益。同时，保持冷静和理性，避免情绪化的决策，这有助于维护双方关系的和谐以及解决问题的最佳方式。