您好，关于您的情况，建议您采取以下步骤。 保存证据。保留与老板沟通的所有文件和记录，包括但不限于通话录音、短信、邮件等。这些可以作为证明您已向老板提出过工资要求的证据。 协商解决。尝试通过书面或口头的方式与老板进行协商，表达您的需求并寻求解决问题的方法。如果双方能够达成一致，那么可以避免不必要的法律纠纷。 投诉或申请劳动仲裁。如果您认为自己的权益受到侵犯，您可以向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）举报或者申请劳动仲裁。在某些情况下，还可以考虑通过司法途径来维护自己的合法权益。 法律咨询。考虑到可能的风险，建议在处理此事前咨询专业的律师。律师可以根据具体情况进行分析，并提供针对性的法律意见。 保护个人隐私。在处理此类事务时，请注意保护个人隐私，避免泄露敏感信息，以免对自身造成不利影响。 最后，提醒您，在处理任何争议时，遵守法律规定至关重要，以确保您的权益得到合法保护。希望以上建议能帮助到您。