您好，关于您的情况，建议您首先收集相关的证据材料，包括但不限于会议记录、视频或照片等。然后，您可以向当地的人力资源和社会保障局提出书面申请，并提交相关证据材料。如果您认为公司的行为不符合法律规定或者存在其他不合理之处，可以考虑通过劳动仲裁的方式解决争议。希望这些建议对您有所帮助。