在申请劳动仲裁时，需要提供以下关键证据以提高成功的概率。 劳动合同或雇佣关系证明文件（如果有）。 工作记录、考勤表或其他能够证明你与该公司的雇佣关系的文件。 书面的口头协议或会议记录，如果有的话。 公司的规章制度或员工手册，可以证明你们之间的约定和条件。 你的工资单或任何其他能证明你收入来源的文件。 有关你离职原因、补偿请求等的信件或电子邮件副本。 任何关于你的工作表现或业绩的评估或评价文件。 8.任何相关的培训材料或证书，如果你认为它们对你的职位有影响。 9.任何有关你在工作中遭受伤害的医疗报告或诊断书。 10.任何有关加班费、福利、保险等的说明或合同条款。 这些文件可以帮助你支持你的申诉，并帮助仲裁员了解你的情况和要求。请确保所有文件都是清晰且准确的，并且能够证明你的权利。