我哥是保安,被人打了,耳朵有点聋。廊坊做不了鉴定。

2024-07-22 08:33
1个律师回复
咨询我

您好!关于您提到的事件,首先需要明确的是,在我国,人身伤害案件的处理通常遵循一定的程序和法律规定。在处理此类案件时,应当按照法定程序进行调查取证,并由专业的司法鉴定机构进行伤情鉴定。 根据您的描述,如果您的哥哥因为被他人打伤而出现了耳聋的情况,建议尽快联系当地的公安机关或医疗机构进行报案并接受必要的医疗检查和治疗。同时,您可以考虑聘请律师介入,以确保您的权益得到充分保护。 至于是否可以进行伤情鉴定的问题,由于涉及个人隐私和个人意愿,一般情况下,对于轻微的伤情(如轻微擦伤等),可能不需要进行专门的伤情鉴定;而对于较为严重的伤情,尤其是那些可能导致永久性损伤的情形,可能会要求进行专门的伤情鉴定。 请注意,上述信息仅供参考,具体事宜请咨询当地相关部门或专业人士。

2024-07-22 08:33:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23487今日律师解答 49155

相关推荐
你好!我是一个快递分公司的负责人,跟业务员签订了承包合同,因为合同保管不当恰巧遗失了一个业务员的合同,现在这个业务员把我们告到劳动局说我们没跟他签订合同,并且劳动局判定业务员胜诉,我现在想要上诉,请求协助。 1回答
您好,我是深圳南山区科技园一家公司的员工,在今年主动离职过程中公司以去竞争对手为由各种为难,提出的各种条件均我都满足,在离职流程快要走完的时候,公司最后没有办法的时候以拷贝公司文档违反公司信息安全规章制度为由给我开除处分,这个时候又把我的离职流程给停掉了,让我等开除处分,但是这个公司文档拷贝没有给公司造成经济损失,现在我为了拿到离职证明,同意签署声明接受开除处分,HR说也不行,需要等公司的处分流程,大概要一个多月,我第一次在公司HR网站上提交离职申请是12月5日,这个我能申请仲裁在1月5日解除合同吗?如果我等到公司给我开除处分,这个能拿到经济补偿吗? 1回答
没有签劳动合同,公司老板要我辞工到12月31号,我是12月14日交的辞职书。刚开始老板答应做到元月10号。今天又叫做到12月31号。我想做到元月10号。怎么办? 1回答
工作9个月公司忽然辞退,公司需要付补偿金呢?公司不承认怎么办 1回答
当事人由于部门领导多次在会议上进行个人针对与呵斥,与部门领导发生了口角,有相互推拉的轻微肢体冲突,现在被公司以此为由辞退,现在想就此事寻求律师代理申请劳动仲裁。 1回答
在工厂和同事发生争执,引起心脏病。要找工厂赔偿。 1回答
从上家公司13号离职了,14号就入职了新公司。离职的时候也没有核对我年假有没有休完。发现上家公司的年假还没有休完,找公司,公司答复:把离职证明原件拿回去,重新走离职流程。可是正好卡在15号这个节点上,上家公司没交社保,第二家公司交社保,显然这方法行不通,我也不愿意这样搞毕竟刚入职呀。我该怎么维护我的权益呢?谢谢 1回答
我在部队当兵,适应不了就递交了退兵申请,也是一步步按照程序回到地方的,没有逃,我还没受军衔正常程序退回来的,这个会不会影响我到无为县武装部坐牢或者是拘留 1回答
单位在我工伤期间单位扣我工资合法么 1回答
医保和农合的区别,给员工办理保险。 1回答
查看更多