您好！如果您在工作中遭遇了被公司解雇的情况，并且与公司签订了劳动合同，您有权要求公司按照法律规定支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 具体来说，如果您的工作时间是17年，那么可以主张的经济补偿金金额为。 如果不满6个月，则应支付半个月的工资作为经济补偿； 如果满6个月不满1年的，则应支付1个月的工资作为经济补偿； 如果满1年不满10个月的，则应支付1个月工资+1个月工资的1/2=5个月的工资作为经济补偿； 如果满10个月不满12个月的，则应支付2个月的工资作为经济补偿； 如果满12个月以上的，则应支付3个月的工资作为经济补偿。 需要注意的是，具体的经济补偿金额还需要考虑其他因素，如公司的经营状况、是否属于违法解除等情况。因此，在实际操作中建议寻求专业的律师帮助，以确保自己的权益得到充分保护。