您好！关于您的职业病伤残五级与单位解除劳动合同的赔偿事宜，具体数额会根据您所在地区的工伤保险条例、工作年限以及伤残等级等因素来确定。一般来说，如果是在劳动关系存续期间因工受伤，并且达到五级伤残的标准，您可以获得的一次性赔偿金额可能会包括以下几部分。 工伤医疗费。通常由用人单位支付。 一次性伤残补助金。按照法律规定计算，一般为本人工资的9个月至24个月不等。 伤残就业补助金。按照当地规定计算，可能包括基本生活保障费用和就业培训补贴等。 生活护理费。如果您需要长期或永久性的生活护理，则需要额外考虑这部分。 需要注意的是，以上仅为大致估计，具体的赔偿金额还需要结合实际情况进行综合分析。在处理此类案件时，建议您寻求专业的法律帮助，以便得到更准确的信息和指导。