您好！首先，您需要确认是否有合法的雇佣关系。如果您的工作是在广东境内，并且没有签订书面劳动合同，那么您可能处于无雇工状态，这通常意味着您有权要求雇主支付未付的工资。 其次，如果您认为自己处于无雇工状态，您可以向当地的劳动监察机构投诉，或者直接向当地人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 最后，请注意保存好相关证据，如工资单、考勤记录等，以便于日后维权时提供支持。希望我的建议能够帮助到您。