您好！关于您所描述的拖欠工资的情况，您可以采取以下措施。 首先，与公司进行沟通。尝试直接与餐厅老板或人力资源部门联系，了解他们是否知道这个情况，并询问是否有解决办法。 其次，收集证据。如果可能的话，请保存与餐厅老板或人力资源部门的所有对话记录、电子邮件等文件，以证明您的请求和努力。 再次，寻求第三方帮助。如果您已经尝试过直接与餐厅老板或人力资源部门交流但没有结果，可以考虑寻求劳动监察机构的帮助，或者聘请一名专业的法律顾问来处理这个问题。 最后，根据当地法律法规，如果您认为自己有权获得赔偿金或其他补偿，也可以通过法律途径解决问题，如向法院提起诉讼。 希望这些信息对您有所帮助。请注意，具体解决方案应基于实际情况和当地的法律规定，建议在必要时寻求专业人士的意见。