你好。我妈2003年开始在公司上班,一直到现在,未离职过。近期因为年满50,公司不给买社保了,但是我们查询了一下才给我妈买了7年半。合同我们手里只有2007年到2008年这个时间段的。其他的公司不给。如果起诉公司,我们这边的风险和准备材料需要哪些,谢谢。

2025-12-15 22:31
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您好!关于您提到的情况,建议您采取以下步骤。 收集相关证据。包括但不限于劳动合同、工作记录、工资单、体检报告等,以证明您的工作年限以及公司是否应为您缴纳社保。 了解法律规定。根据我国《社会保险法》等相关法律法规,劳动者享有享受社会保险的权利,并有权要求用人单位为其缴纳相应的社会保险费用。如果您认为公司没有按照规定为您的母亲缴纳社保,您可以向当地人力资源和社会保障局进行投诉或申请劳动仲裁。 准备诉讼材料。准备好与案件相关的所有文件和证据,并根据具体情况选择合适的诉讼方式(如民事诉讼或劳动争议仲裁)。同时,考虑聘请专业的律师协助处理。 注意诉讼时效。务必在规定的期限内提起诉讼或申请仲裁,以免因超过诉讼时效而丧失胜诉权。 最后,请记得保护好自己的权益,必要时可以寻求法律援助或咨询专业人士的意见。希望上述信息对您有所帮助!

2025-12-15 22:31:06

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今年四月八号到这个公司上班,昨晚人事发消息让去一趟,今早面谈通知我办离职。至今未签订任何劳动合同。被辞退原因应该是国庆假让我1号2号上班,没加班费,我不同意,就闹得不太愉快,最后也同意我休了。今天面谈倒没谈什么原因,刚好我也不大想待了,平常晚上加班都没工资。最后结工资时,他口头承诺下月发工资时给我结算剩下的工资,但我希望现在结清,我是外地人,担心到时候再有变故该多麻烦。此外我还有哪些权益需要维护?4月来这前一直在一个大公司待,正常五险一金,那个失业险还有吗? 1回答
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