根据您提供的信息，您在工作期间可能遇到了误解和不当处理。如果您没有从公司获取任何非法或不当的收入，那么您的工资应该可以要求回。 首先，您可以尝试与公司的人力资源部门沟通，说明您的情况，并询问他们是否愿意提供一个公正的解决方案。如果公司拒绝或者不愿意解决问题，您可以考虑寻求法律帮助来保护自己的权益。 同时，建议保存所有相关的证据，包括但不限于监控录像、记录差错的商品清单等，以支持您的主张。此外，了解当地的劳动法规也是非常重要的，因为不同的地区可能会有不同的法律规定和处理方式。 最后，请记得在进行任何行动前，先评估自己是否有足够的证据和资源来应对可能出现的风险和挑战。同时，保持冷静和理性的思考是非常重要的，以便能够做出明智的决策。