根据法律规定，员工在患病或非因工负伤的情况下享有医疗期的权利，并且应当享受相应的待遇。如果公司制定的规章制度与上述规定不符，可能违反了劳动法的规定。 在这种情况下，建议您采取以下步骤。 提出申诉。您可以向人力资源部门提出申诉，要求公司遵守相关法律法规，保障您的合法权益。 联系法律援助机构。如果您认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助机构的帮助，通过诉讼等方式维护自己的合法权益。 向相关部门投诉。您可以将此情况反映给当地的劳动监察大队或者劳动争议调解委员会，由他们进行调查处理。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有其他问题需要咨询，请随时告诉我。