您好，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，可以申请工伤认定。如果学校认为您的受伤不是因工作原因导致的，那么可能不会被认定为工伤。 如果您对学校的处理结果不满意，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或提起劳动仲裁。在劳动争议中，劳动者有权获得工伤待遇，包括医疗费用和经济补偿等。同时，您也可以考虑通过法律途径解决这个问题，以维护自己的合法权益。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况应依据当地法律规定和实际情况进行分析。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。