根据您提供的情况，您可能面临几个方面的问题。首先，合同中没有社保条款可能违反了劳动法规定的用人单位为员工缴纳社会保险的义务。其次，如果合同只有一份且未提供给您，这可能影响您在纠纷中的证据收集。再次，您每天工作10小时，每周只休息1天，这可能违反了法定的工作时间和休息日规定。最后，如果用人单位无正当理由解除劳动关系，可能构成违法解除劳动合同。 在这种情况下，您可以委托律师帮助您进行诉讼维权。律师将首先评估您的合同内容，确定是否存在违反劳动法的情形。接着，律师可能会要求用人单位提供合同副本，以确保您的权利得到保障。此外，律师将帮助您收集证据，如工作时间记录、工资支付凭证等，以证明您的工作时间和休息日安排。如果用人单位无正当理由解除劳动合同，律师将帮助您提起诉讼，要求赔偿。 请注意，劳动争议通常需要先经过劳动仲裁程序，如果对仲裁结果不满意，才能向法院提起诉讼。因此，您需要准备好相关证据，并在律师的指导下，按照法定程序进行维权。