您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在试用期内享有与正式员工同等的权利。如果公司在试用期间发现不符合录用条件，应当提前通知劳动者，并支付相应的经济补偿金。 关于您的情况，由于您已经工作了20天，而公司的决定是在您工作满一个月后的第一天作出的，因此您有权要求公司一次性支付全部工资，包括试用期前的工资以及剩余的两个月工资。 此外，如果您认为公司没有按照法律规定提供相应的劳动保护，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 最后，请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用应依据具体的法律法规及实际情况进行分析。建议您及时寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。