您好,2018年1月21号的时候厂里搞年会,抽奖!我抽中了三等奖500元现金!但厂里以钱要拜佛为由!推拖星期一23号给!但星期一也没给!第二天问他答复!没的给了!请问这种不守信用的行为,我可以维权么?

20天前
1个律师回复
咨询我

尊敬的客户,根据我国相关法律规定,企业应当遵循诚实信用原则,对消费者履行承诺。如果您在年会上被抽中三等奖并获得500元现金,但是企业未能按照约定时间(即23日)兑现奖金,这可能构成违约行为。您可以向企业和相关部门反映情况,要求企业遵守合同条款和法律规定,及时支付您应得的奖金,并承担相应的法律责任。同时,也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益,比如申请仲裁或者起诉至法院。希望上述信息能够帮助到您。

2025-05-01 21:46:09

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29465今日律师解答 48933

相关推荐
你好,我的左手食指在工作时被弯管机碰到了,到现在已有四个多月了,找老板说,老板说没钱,不给赔偿,说什么给我股份做为赔偿,可我觉得这和股份根本就没关系啊!请问我该怎么办? 1回答
在工厂上班一年 三个月之前就打招呼提前十天回家过春节 不批怎么办 1回答
4万,2016年的,2016年。2016年,买了社保,签了保险合同。打到工资卡,两个月1打,一个月8千。 1回答
我想咨询一下,我们在一个洒店打工,在夜间3点多的时候,工人突发心急性心肌梗,现在住院了,酒店有责任吗?能给出药费吗?如果打关司有多大胜算。 1回答
我是91年12月由酒泉地区劳动处审批的全民劳动合同制工人,93年9月调安西县劳动局,分配布隆吉乡政府乡镇企业工作,2002年2日在失去工作情况下,自谋职业至今,用人单位从没签定过解聘劳动合用和养老保险,现己超过50岁的退休标准,申请办理退休手续,怎么办? 1回答
我属于没转正的员工,我找到新工作了,提前和领导说了,他不放人,还说要我提前一个月辞职,否则把我工资扣了,他还说公司规定要提前一个月离职,但是劳动法规定非正式员工提前三天告知就可以了,还不能无故扣工资,而且工作21天,加班31个小时,提成200多,饭补二百多,当时说的是供吃供住,我没去住,他们没有补偿相应的住宿费,有加起来才2000块钱,在昆明市区2017年的最低工资标准是1570,随便减一下,他们没有达到,该公司有两条违反劳动法的事情,我该不该举报 1回答
你好,我想咨询一下社保问题,2006年至2014年,我在一家私企上班,企业一直没有交社保,工资都是发现金,也没有证据,我已离职4年了,现在能通过方法要求为我补交8年的社保? 1回答
上班送货出事故,前天发生,公司不承认有这个人。 1回答
你好,我想问一下前几天刚签的合同还能不能辞职 1回答
我父亲在宿舍突发脑溢血,有劳动合同 社保,因医院治病需要垫付,我家庭情况不太好,单位不愿意负责,想咨询下律师,有没有解决办法。 1回答
查看更多