您好，根据劳动法的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同之日起十五日内一次性支付劳动者工资。因此，在您离职前，您的工资应该已经按照法定程序被计算并支付完毕。 然而，如果您认为自己没有收到完整的工资，您可以向相关部门投诉或申请仲裁，以确保自己的合法权益得到保护。同时，也可以考虑与雇主进行协商解决，达成双方都能接受的解决方案。如果情况复杂，建议寻求专业的法律帮助。