您好，根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，在您的情况下，您可以在收到单位通知后提前3天通知单位解除劳动合同。 另外，根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 请确认是否符合上述规定，并及时与单位协商解决相关事宜。如需进一步的帮助，请随时联系我。