您好，根据《劳动法》的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同的，无须提前通知用人单位。因此，您可以在正式离职前向单位提出书面申请，并要求结清您的工资和相关费用。 如果您已经离开公司，建议您收集相关的证据，如工作证明、考勤记录等，以支持您的主张。此外，您可以考虑寻求法律帮助，比如委托律师介入处理，以维护自己的合法权益。 请注意，以上仅为一般性建议，具体情况还需结合具体案情分析。希望我的回答对您有所帮助。