在处理类似情况时，您需要采取以下步骤。 确认拖欠的事实 首先，确认老板确实未按时支付工资。这可以通过收集证据，如工资单、银行对账单或直接与员工沟通等方式来实现。 写书面证明 如果老板拒绝提供书面欠款证明，您可以尝试要求其出具口头承诺或协议，明确表示将尽快支付欠款，并约定还款的具体日期。 向第三方求助 考虑向公司内部的人力资源部门报告此事，或者联系当地的劳工组织寻求帮助。他们可能能够介入调查并要求雇主履行义务。 考虑法律途径 如果您已经采取了上述措施但仍然未能解决问题，您可以考虑通过法律手段维护自己的权益。通常情况下，您可以选择向当地劳动监察机构投诉，或者直接向法院提起诉讼。 避免暴力行为 在任何纠纷中，避免使用暴力是至关重要的。如果发生冲突，确保保护自己和家人的安全，并且及时报警以获取法律援助。 寻找其他解决方案 虽然法律途径可能是解决问题的最终方式，但在必要的情况下，寻找其他替代方案，如协商、调解等也是可行的选择。 请记住，每个案件都有其独特性，因此具体的解决方案可能会因具体情况而异。希望这些信息能为您提供一些指导，祝您早日解决问题。