您好！根据法律规定，劳动者在试用期内被解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。如果劳动者在合同期内被辞退或者自动离职，通常情况下，用人单位需要按照劳动者的工作年限支付相应的经济补偿金。然而，具体情况还需要考虑是否符合《劳动民法典》等法律法规的规定。 关于年终奖的问题，一般来说，只有在员工在合同期限内且未违反公司的规章制度时，才有资格获得年终奖。因此，即使您因个人原因或公司决定而离开，也有可能会保留年终奖的权利。但是，具体事宜还需参考您的合同条款和公司的相关规定。建议您与公司的人力资源部门进行沟通，以获取更详细的信息。