根据《社会保险法》的规定，用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳生育保险费。因此，对于您的情况，如果您的母亲符合参保条件，并且在单位工作期间参加了生育保险，那么单位应当为其缴纳生育保险费。 关于您提到的单位不给补缴医保的问题，这可能涉及到单位的法律责任和社保法规的适用性。建议您收集相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等，以便证明您母亲在单位工作的事实以及单位未按规定缴纳医保的事实。同时，您可以向当地人力资源和社会保障部门或劳动监察大队反映此问题，寻求帮助解决。必要时，可以考虑通过法律途径维护自身权益，例如提起诉讼要求单位补缴医保费用。