您好！关于您询问的方式是否正确的问题，通常情况下，公司在处理员工工伤赔偿时会考虑员工在事故发生前一年内的平均收入水平。这种方法可以更准确地反映员工的实际损失和公司的经济状况，有助于公平公正地进行赔偿计算。 然而，在具体操作中，公司可能需要与员工协商确定一个合理的赔偿金额，并且确保该金额能够覆盖员工因伤而产生的全部经济损失，包括但不限于医疗费用、误工费等。如果存在争议，建议双方通过调解或仲裁程序寻求解决。 如果您有更多关于工伤赔偿的具体疑问，欢迎随时提问。