您好！在您受伤的情况下，您的私人老板应当承担主要赔偿责任。根据法律规定，雇主应为雇员提供安全的工作环境和必要的防护措施，并确保其遵守操作规程。如果雇主未能尽到这些义务，导致员工在工作中发生伤害，那么雇主可能需要承担部分或全部赔偿责任。 在本案例中，由于您是在工作期间发生的事故，因此您的私人老板可能会被认定为直接责任人。他应该向您支付医疗费用、伤残补偿金以及可能的误工损失等。此外，如果您的伤情严重，可能还需要进行长期治疗和康复，这也将对您的生活产生影响。 为了维护自己的权益，建议您与私人老板协商解决此事。如果无法达成一致，您可以考虑寻求第三方调解或者法律援助，以获得更公正的处理结果。同时，也可以通过法律途径起诉老板，要求其承担责任并赔偿您的经济损失。在任何情况下，保护好证据是非常重要的，以便于后续维权。