根据我国法律规定，员工在工作中受伤后有权向用人单位要求赔偿，但需要在事故发生之日起一年内提起劳动仲裁或诉讼。如果超过这一期限，劳动者可能丧失胜诉权。 在这种情况下，建议您尽快与单位协商解决问题，或者寻求专业的法律帮助。如果您无法通过和解达成协议，可以考虑提起劳动仲裁或民事诉讼。同时，您可以向当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定，这有助于您了解自己的权利并收集相关证据。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用可能会因地区而异，请务必咨询专业的法律人士进行详细咨询和指导。