根据您提供的信息，这是一个关于工伤赔偿和雇主责任的问题。首先，您提到的“小老板”可能是指在该事件中对受伤工人负有责任的人。如果您的父亲是在工作中受伤并被送往医院治疗，那么雇主可能需要承担责任。 其次，您提到的“项目部”可能是雇主的一部分，但如果没有明确证据表明它与雇主之间的关系，则无法确定其是否应该对此事负责。此外，您提到的“工资卡”显示了雇主支付给受伤工人的经济补偿，这可以视为一种形式的赔偿。 最后，由于涉及的金额较大（一万元），建议您考虑聘请一位专业的律师来处理此事，以确保得到公平的赔偿。律师可以帮助您了解您的权利，并帮助您收集所需的证据，以便能够向雇主提出索赔。同时，律师还可以代表您进行谈判，以期获得最佳的结果。