根据法律规定，员工在正常工作期间应当按时足额领取工资。如果您认为您的情况符合法律规定，并且您有权要求公司支付剩余的工资，您可以尝试以下步骤。 与公司进行沟通。首先，您可以直接联系公司的人力资源部门或者管理层，表达您的不满和请求，说明您没有收到预期的工资。 提出申诉。如果公司的态度仍然不改，您可以考虑向劳动监察机构或劳动仲裁委员会提起申诉，以维护自己的合法权益。 法律途径。最后，如果您认为公司的行为已经违反了相关的法律法规，您可以考虑通过法律途径来解决问题，例如起诉公司要求赔偿。 请注意，以上建议仅供参考，请您根据具体情况作出决定。同时，为了避免纠纷，建议您尽量避免口头提出离职申请，而是按照法定程序提交书面申请并得到认可。