在中华人民共和国，任何劳动者都享有平等就业和选择职业的权利。根据《劳动法》的规定，劳动者有权获得与其工作条件相当的报酬，并享受相应的休息休假权利。 关于您的情况，如果您是被派遣到其他单位工作的员工，在签订劳动合同之前，应当明确了解并确认所从事的工作性质、工作时间和薪酬待遇等事项。如果存在明显的不公平对待，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请调解。 对于您提到的加班费和节假日双倍工资的问题，按照法律规定，无论是否属于派遣制员工，劳动者均有权获得相应的加班费和节假日双倍工资。具体标准可以根据当地的最低工资标准来确定。因此，建议您与雇主协商解决，或者通过法律途径维护自己的合法权益。同时，也可以寻求工会组织的帮助和支持。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需要依据相关法律法规及实际情况进行分析判断。