根据我国相关法律规定，劳动者在试用期结束后应当按照正常的工作时间工作。如果用人单位要求员工在试用期内加班，则需要支付相应的加班费。因此，对于您的情况，建议您与公司进行沟通，了解是否真的需要加班以及加班的具体时间和数量。如果您认为加班不合理或者没有得到合理的补偿，可以向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，关于社会保险的问题，您可以向当地的劳动和社会保障局查询相关政策，了解是否有相关的法律法规支持您的主张。