您好，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在工作中受到伤害的，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。具体而言，如果您的伤情符合工伤认定标准，可以申请工伤认定，并按照规定获得工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。 此外，您还可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或举报，以维护自己的合法权益。同时，建议您及时与单位进行沟通协商，争取得到合理的赔偿方案。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需依据当地的法律规定及实际情况来确定。如有需要，建议寻求专业的法律帮助。