首先，您需要确认工伤的等级和赔偿标准，以确定可以获得多少赔偿。如果您的工伤属于劳动能力损失程度为十级的工伤，那么您可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性就业补助金。 其次，如果您认为公司的赔偿不足以覆盖您的实际损失，可以向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并要求进行劳动能力鉴定，以便进一步了解自己的伤情并争取更多的赔偿。 最后，建议您与公司进行协商，明确双方的权利和义务，并寻求第三方的帮助，如调解机构或者律师等，帮助您维护合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径解决争议，保护自己的权益不受侵害。