您好！首先，请您确保自己在公司内享有合法的劳动权利。如果您有证据表明您的离职请求是合理的（例如，您已经提前通知了公司），并且没有违反公司的规定或协议，那么您可以尝试与雇主协商解决这个问题。 如果双方无法达成一致，可以考虑以下几种方式。 沟通协商。直接与您的雇主进行面对面或者电话交谈，表达自己的立场和需求，寻求解决问题的方法。 法律咨询。如果您对公司的行为感到不满，可以考虑寻求法律援助。律师可以帮助您了解可能存在的法律途径，并提供专业的建议。 仲裁或诉讼。如果情况非常严重，您也可以考虑通过仲裁或诉讼来解决问题。 请记住，在任何情况下，保持良好的职业形象和尊重是非常重要的。希望这些建议能帮助到您！