尊敬的客户， 首先，我要强调的是，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，用人单位应当按照国家规定及时足额支付劳动者工资。如果您在公司工作期间存在工资未结清、没有签订劳动合同以及未购买社会保险等问题，建议您尽快与公司沟通解决，协商达成一致后依法维权。 同时，在处理此类问题时，应尽量避免采取过激行为，如集体罢工、怠工等方式，以免影响正常的工作秩序和社会稳定。如果情况严重或持续时间较长，您可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，以维护自己的合法权益。 此外，为了避免类似问题再次发生，建议公司在招聘员工时严格遵守相关法律规定，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等，并建立有效的薪资管理制度和考核机制，确保员工权益得到保障。 最后，希望您能够早日解决问题，恢复正常的生产、生活秩序。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。 祝好！