您好！关于您提到的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》（以下简称《劳动民法典》），在没有签订书面劳动合同的情况下，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。具体而言，如果您的工作时间已经超过一个月，您可以向用人单位提出以下请求。 如果是劳动者与用人单位协商一致达成的，双方应当签订书面劳动合同； 如果是因劳动者个人原因未签订书面劳动合同，则用人单位应按照法律规定承担相应的责任。 请注意，如果您已经离开该单位或其提供的服务不再符合上述情况，请及时保留相关证据，并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。