根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金； （二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照本条例第三十五条规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 用人单位应当向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准由国务院社会保险行政部门规定。 在具体操作过程中，用人单位需要依法履行相关手续，并且应当遵循公平、公正的原则进行赔偿。如果用人单位存在违规行为，可能会影响到其与员工之间的合同关系以及后续的法律责任。 因此，对于上述问题，建议您寻求专业的法律意见或咨询人力资源和社会保障部门的相关政策和规定，以确保您的权益得到充分保护。同时，也提醒您注意自身合法权益的维护，避免不必要的纠纷。