您好，根据我国相关法律规定，您可以先向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，要求对方公司按照法定标准支付拖欠的工资及相应赔偿金。如果您对劳动仲裁结果不满意，还可以向上一级人力资源和社会保障部门申请复议或直接向人民法院提起诉讼。 请注意，在提交仲裁申请时，您需要提供与案件相关的证据材料，包括但不限于工资欠条等。这些证据将作为证明您工资被拖欠的重要依据之一。 希望我的回答能够帮助到您。如有其他疑问，请随时提问。