在您的情况下，根据我国相关法律规定，如果您因工作受伤而受到伤害，并且您已经与雇主达成协议并获得了一定的补偿，那么接下来您可以考虑以下几点。 您可以要求雇主支付医疗费用。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护和健康检查，以保障其身体健康。 如果您的伤情严重，需要长期休息，则可能需要向法院提起诉讼，请求赔偿损失。这包括但不限于医疗费用、误工费、护理费等。同时，您还可以要求雇主支付精神损害赔偿金。 在处理过程中，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用情况应根据当地法律法规及实际情况来判断。