尊敬的客户， 首先感谢您的信任和提问。关于您提出的两个问题。 对于您的烟草使用问题，根据我国相关法律法规，企业有权对员工进行必要的管理，包括但不限于工作纪律和安全要求等。如果在工作中发现有违规行为，如吸烟，企业有权按照相关规定处理。 至于罚款金额是否合理的问题，这需要具体依据当地的相关法规来判断。一般来说，在某些情况下，企业可以基于事实情况自行决定并实施罚款措施，但必须确保程序合法、证据充分，并且遵循一定的法律规定。 对于您的社会保险问题，建议您详细查阅当地的社保政策，了解自己的权益和责任。如果您遇到任何疑问或困难，可以及时向相关部门寻求帮助，比如劳动监察部门或社保机构等。 希望以上信息能对您有所帮助。如果有其他问题，请随时联系我。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！