首先，我要强调的是，在任何情况下，员工在工作场所受到伤害时有权获得合理的补偿。如果你认为你的公司没有履行其应有的责任和义务，你可以考虑以下几种方式来解决问题。 直接沟通。与工厂管理层进行面对面的讨论，表达你的不满并提出解决办法。这可以是书面的形式，比如一封正式的信件。 寻求第三方帮助。如果内部沟通无效，你也可以考虑向当地劳动部门（如人力资源和社会保障局）或工会求助，他们通常能提供专业的意见和建议。 申请劳动仲裁。如果你对公司的处理结果不满意，或者你觉得自己的权益被侵犯了，你可以选择通过劳动争议仲裁程序来解决纠纷。 诉讼。最后，如果上述方法都无法解决问题，你可以考虑采取法律行动，将工厂告上法庭，要求法院支持你的诉求。 请记住，每个案例都是独特的，因此具体的解决方案可能需要根据实际情况而定。希望你能尽快找到满意的解决方案。