我在工地上干活受伤了,脚趾头断了,昨天发生的

2025-02-12 05:06
1个律师回复
咨询我

很遗憾听到您在工作中受伤的情况。根据法律规定,员工在工作场所内受到伤害的,可以申请工伤认定。如果您认为自己符合工伤标准,建议您及时向当地的劳动保障行政部门提出申请,并提供相关的医疗证明和事故经过等资料。 同时,为了维护自己的合法权益,您可以考虑聘请专业的律师协助处理相关事宜。律师可以帮助您了解工伤保险的相关规定,帮助您收集证据,进行合法合规的维权行动。 请注意,在处理此类案件时,务必遵守法律法规,避免因操作不当或违法行为导致情况恶化。希望您的伤势能够尽快康复,期待您早日得到公正合理的赔偿待遇。

2025-02-12 05:06:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29427今日律师解答 48555

相关推荐
我有朋友在公司上班的自己把公司的钱挪用了,我爸妈离婚了,把房子过户给我 1回答
哺乳期由于病假有近1个月没上班了,有病例,公司可以辞退么?9月份工资有5天病假,2天扣的3倍工资,3天扣的2倍工资,合法么?我是微信请的假,现在领导说不分病假,统一事假处理,2倍工资后,工资不够扣,保险部分由自己承担,可以么? 1回答
辞工不到1个月老板娘不批,可又找到了下家可下家又安排我上班了,可老板娘我不做了直接扣完两个月工资,那要怎么办 1回答
在A公司工作了11年(2006.6.9-2018.4); (1)2006-2011年在A公司; (2)2011-2016年被A公司以派遣合同形式去B公司(和B公司签合同); (3)2016年又重新回A公司,又重新签订合同(2016年5月和A公司重签合同,和B公司合同在2016年3月就已经过期了); 问:现在公司裁员,我应该得N倍赔偿?还是按长期合同2N倍赔偿!和B公司合同过期2月后才和A签合同,属于无合同用工是否有赔偿!
 1回答
律师您好,我是一名在校大学生,和某个民营企业签订了实习协议,但是突然在2017/10/23日和我们开会,说明以后实习工资要求按照劳务合同交劳务所得税 不是之前承诺的个人所得税 请问公司这么做,是否是属于侵犯我们的权益(希望可以短信联系,非常感谢!!!) 1回答
我在工地上干活受伤了,脚趾头断了,昨天发生的 1回答
你好,我想咨询个问题,单位现在集体解聘大部分人,让11月1号离职,合同1月1号到期,而且现在我属于哺乳期,哺乳期到12月28号,赔偿标准是一年一个月工资的两倍吗?公司有没有权利为了少赔偿一倍的钱让我一个人暂时不离职上到合同期满,就是大家都走了就留我一个人,谢谢。 1回答
我帮私人老板做事受了伤,上面有公司,可以申请公伤吗 1回答
未签订劳动合同,口头说过提前一个月办理辞职手续,在最后一个月因病请假12天左右,现在不能继续胜任此工作,可老板要求必须补满请假的12天才发工资,不然要扣工资 1回答
和公司解除劳动合同,工伤钱大概需要多久才能给 1回答
查看更多