您好！根据您所描述的情况，如果您的新工作已经安排好并且可以合法开始工作，并且您已与新雇主签订正式的劳动合同和协议，则无需再提供任何推荐信。如果您仍然有疑问或担忧，建议直接与您的新雇主沟通并了解他们对推荐信的要求。此外，您可以考虑通过书面形式通知您的前雇主您的离职计划，以避免不必要的纠纷。同时，也建议您仔细阅读您的雇佣合同，确保您的权益得到保障。