如果劳动者在试用期内提出离职，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付经济补偿金；如果劳动者未与单位签订书面劳动合同，则可以主张双倍工资。若用人单位未及时发放工资或者拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及加付赔偿金。