根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每周工作时间不超过44小时，每周至少休息一日。因此，公司安排的补班时间不应超出法定的工作时间和休息时间。 在计算工时时，应遵守国家关于工时的规定，确保员工享有合理的休息权。如果公司的做法违反了相关法律规定，可能会导致对员工权益的侵害。建议你与公司进行沟通，了解其具体做法是否符合法律规定，并要求公司按照法律规定支付加班费。如果情况复杂，也可以考虑向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。