您好，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在用人单位工作期间应当依法签订劳动合同，并享有合法的劳动权利和义务。如果您在工作期间未与用人单位签订书面劳动合同，您可以要求单位支付您因未签订劳动合同而应得的双倍工资。 然而，如果您的单位确实存在拖欠工资的情况，您可以向当地劳动监察大队举报或直接向人民法院提起诉讼。同时，建议您收集相关的证据，如工资条、考勤记录等，以证明自己的权益受到侵害。 请注意，在处理此类纠纷时，务必遵守相关法律法规，避免采取可能引发争议的行为。希望我的回答对您有所帮助。